我想问一下关于签订劳务合同是否应该给交保险
更新时间：2024-06-29 08:50:23人浏览
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我想问一下关于签订劳务合同是否应该给交保险
3位律师解答
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签订劳务合同的情况下，通常不需要购买社保。因为劳务合同双方建立的是非劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》，只有建立劳动关系时用人单位才需要为员工缴纳社保。所以，公司不需要为签订劳务合同的人员购买社保。
2024-06-29 08:47:47
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对于劳务合同的签署，虽然通常为非劳动关系，不交社保，但如果用人单位承诺或实际应当购买社保，而未履行该义务，可能违法。这种情况下，您可以与用人单位协商解决要求补缴社保的问题；同时，您也可以考虑向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁或诉讼。具体选择的处理方式应根据个人情况和相关法律法规来判断。
2024-06-29 08:48:08
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在劳务合同的框架下，通常不交社保。实际操作中，应先确认合同的性质，如果确实是劳务合同，则一般不需交社保。但如果实际存在劳动关系而未购买社保，应要求用人单位依法购买。在遇到问题时，可以咨询专业律师或向社保部门投诉。处理方式可能包括合同谈判、法律咨询和行政投诉等，需要根据具体情况灵活处理。
2024-06-29 08:50:23
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你好，正常情况下是需要购买社保的，没有购买需要补齐
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签订劳动合同后不可以不交保险。单位应当在用工之日起的一个月内及时签约，并在一个月内及时为员工申请社保登记和缴纳各项社保费用。如果逾期不缴的，由社保经办机构责令其
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这要看公司为员工买的是什么保险，如果是商业保险，是不能等同签订了劳动合同。如果公司为员工缴纳的是社保，公司与员工的劳动合同在社保局有备案，就等于签了劳动合同。法
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