你好我被拘留8天厂里以我旷工解除合同
更新时间：2024-06-29 08:50:23人浏览
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你好我被拘留8天厂里以我旷工解除合同
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你被拘留8天，厂里以旷工为由解除合同可能不合法。行政拘留的天数并不属于旷工，因为被行政拘留的劳动者暂时丧失了人身自由，不是故意不去工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，单位解除劳动合同需基于劳动者严重违反规章制度等情形，而行政拘留并不直接等同于严重违反规章制度。
2024-06-29 08:47:42
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如果厂里坚持认为你旷工并解除合同，你可以采取以下措施：1. 收集证据，如拘留通知书、解除劳动合同通知书等；2. 与厂方沟通，解释被拘留的情况；3. 寻求劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
2024-06-29 08:48:07
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除了旷工，单位在以下情况下可以合法解除劳动合同：1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；5. 劳动者被依法追究刑事责任。
2024-06-29 08:50:23
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