未与股东签订劳动合同是否符合现行法律法规？
更新时间：2024-06-29 08:42:09人浏览
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未与股东签订劳动合同是否符合现行法律法规？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未与在公司任职的股东签订劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。若超过一个月未签合同，公司应支付双倍工资。否则，将面临法律风险及可能的劳动纠纷。
2024-06-29 08:40:30
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对于未与股东签订劳动合同的情况，常见处理方式有：1）尽快补签劳动合同；2）如股东不在公司任职，则无需签订劳动合同。选择哪种方式取决于股东是否实际在公司担任职位。
2024-06-29 08:40:36
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不符合。若股东在公司任职，应签劳动合同。处理方式：1）立即与股东签订劳动合同；2）支付因未及时签订劳动合同产生的双倍工资；3）完善公司人事制度，确保所有员工及时签订劳动合同。
2024-06-29 08:42:09
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