劳务合同没到期店铺被转让?

更新时间:2024-06-29 08:36:09人浏览
问题描述:
劳务合同没到期店铺被转让
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64574人 · 响应时间 平均4分钟内
如果店铺转让后,新的店主不愿意继续履行您的劳务合同,首先您可以尝试与新店主协商,看是否能够就合同的继续履行或解除达成一致。如果协商不成,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。
2024-06-29 08:33:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135674人 · 响应时间 平均2分钟内
在店铺转让后,与新店主沟通劳务合同的问题时,首先可以明确表达您的合同权益和诉求。如果新店主愿意继续履行合同,可以协商具体细节并签订书面协议。如果新店主不愿意继续履行,可以协商解除合同或达成其他协议。若协商不成,可寻求法律途径解决。
2024-06-29 08:34:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助105326人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳务合同中有关于店铺转让后合同处理的条款,您应首先仔细阅读并理解该条款的具体内容。根据条款规定,您可能需要与新店主进行协商,或者按照条款的指引进行操作。如果条款内容不明确或存在争议,您可以咨询专业律师或法律机构以获取更具体的建议。
2024-06-29 08:36:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司和员工签订劳务合同有什么风险
公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中,对于用人单位和劳动者来说,确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的,那么公司和员工签订劳务合同有什么风险?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳务派遣
人浏览
您好,如您情况描述,转租的,需要得到房主同意才可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织,也可以是公民个
劳动法
人浏览
签订劳务合同一般签几年
签订劳务合同一般签几年
《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
劳务合同
人浏览
船员劳务合同纠纷
船员劳务合同纠纷
【摘要】本文通过评析具体涉台船员劳务合同纠纷案,论述了更好地解决区际法律冲突的途径。【关键词】船员;劳务合同;法律冲突一、案情原告:黄茂盛,男,1969年8月1
劳动合同知识
人浏览
劳务合同签订注意事项
劳务合同签订注意事项
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,签订合同要小心谨慎,那劳务合同签订注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、签订合同
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,请问是什么事情需要处理。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司搬厂的赔偿标准是:造成劳动合同无法履行并且双方未约定变更的,用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。还可以向人民法院申请仲裁。用人单位应当按时向劳动者发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览