公司强迫员工无偿加班算不算犯法?

更新时间:2024-06-29 08:26:05人浏览
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公司强迫员工无偿加班算不算犯法?
3位律师解答
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公司强迫员工进行无偿加班是违法的行为。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的工作时间受到严格限制,并且加班必须经劳动者同意。面对这种情况,劳动者应坚决拒绝,并寻求法律援助以保护自己的合法权益。
2024-06-29 08:23:53
平台法律顾问团队 咨询我
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公司强迫员工无偿加班,这种行为突破了法律底线。劳动者有权拒绝,并可采取与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式应对。具体选择应根据实际情况,如加班的频率、强度以及对个人生活的影响程度进行判断。
2024-06-29 08:24:07
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司强迫员工无偿加班违反了法律规定。建议劳动者根据具体情况采取不同措施:1. 如果只是偶尔且不影响健康,可以与用人单位协商争取一定的补偿;2. 若是频繁强迫加班,应明确拒绝,并及时向劳动监察部门投诉,坚决维护自身权益;3. 若因此受到不公待遇或解雇,可申请劳动仲裁或提起诉讼,寻求法律途径解决并要求赔偿损失。
2024-06-29 08:26:05
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