6月15公司有口头说过要辞退我，然后我今天上班公司不给安排活，我们领导咄咄逼人说不给你活你就找活干这样我可以5-6月工资一起要吗？
更新时间：2024-06-29 08:22:05人浏览
问题描述：
6月15公司有口头说过要辞退我，然后我今天上班公司不给安排活，我们领导咄咄逼人说不给你活你就找活干，不然你就走，然后我就提出了离职，公司没让我写离职书就让我签了六月考勤，这样我可以5-6月工资一起要吗
3位律师解答
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关于口头辞退的问题，如果公司确实存在口头辞退的情况并且引发了劳动争议，您有权根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。在仲裁过程中，离职申请单可以作为证明劳动关系及离职情况的重要证据之一。对于公司未支付的工资，您应当尽快采取措施，包括协商或法律途径，以确保您的合法权益不受侵害。
2024-06-29 08:20:21
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关于工资支付问题，根据常规情况，被辞退时工资应当立即结算。您可以首先与公司进行协商，商定支付工资的具体时间。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，要求公司立即支付工资以及可能的经济赔偿金。在此过程中，请保留好相关证据。
2024-06-29 08:20:30
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针对您的离职和工资问题，您可以采取以下措施追讨工资：首先，与公司进行沟通协商，要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助或选择申请劳动仲裁；在仲裁过程中，提交相关证据以支持您的主张；最后，如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保您的行动符合法律程序，并注意保留相关证据。
2024-06-29 08:22:05
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