被公司辞退，公司赔偿近半年实发平均工资N?
更新时间：2024-06-29 07:50:21人浏览
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被公司辞退，公司赔偿近半年实发平均工资N
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赔偿金通常包括的是离职前十二个月的平均工资，这其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成等。对于加班工资和年终奖是否包含在内，需要看这些收入是否稳定地出现在你的前十二个月工资中。如果加班工资和年终奖是你工资的重要组成部分，并且稳定出现，那么它们很可能会被计算在赔偿金中。但具体的计算方式还需参考公司的具体规定和当地的法律法规。
2024-06-29 07:48:00
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如果公司未提前通知就辞退你，你可以首先与公司沟通，了解具体原因。如果公司行为违法，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付赔偿金和代通知金。在申请仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。
2024-06-29 07:48:06
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赔偿金和补偿金在法律上有一定的区别。赔偿金通常是因为公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付的一种惩罚性赔偿。而补偿金则是因为公司合法解除劳动合同，按照法律规定需要向劳动者支付的一种经济补偿。两者的计算方式和支付条件也有所不同。
2024-06-29 07:50:21
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