劳动合同试用期一年期限的具体规定

更新时间:2024-06-29 07:10:21人浏览
问题描述:
劳动合同试用期一年期限的具体规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125116人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同试用期一年的具体规定是不得超过两个月。根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同中的试用期必须符合法定的时限要求。试用期超过法定时限是不合法的,劳动者有权要求调整试用期或者向劳动监察部门提出投诉。对于用人单位而言,违反规定可能会面临法律处罚和声誉损失。
2024-06-29 07:07:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190168人 · 响应时间 平均2分钟内
针对一年期的劳动合同,其试用期通常是两个月以内。具体时长应通过用人单位与劳动者依法进行协商并达成一致,但任何协议都不能违背《劳动合同法》的强制性规定。一旦双方对试用期存在异议,建议寻求法律专家咨询或劳动仲裁机构的帮助,以确保双方权益得到合法保障。
2024-06-29 07:08:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助160113人 · 响应时间 平均3分钟内
关于一年期限的劳动合同,其试用期最长不得超过二个月,这是依据《劳动合同法》来设定的规定。试用期的设定应合法且合理,过长或过短都可能导致法律问题。如果劳动合同期满一年但试用期超过法定时间,劳动者有权要求调整或采取举报行动。同时,用人单位在试用期内应依法保障劳动者的工资、社保等福利待遇,不得低于法定标准。如遇纠纷,劳动者可通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
2024-06-29 07:10:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
劳动合同期限为一年的,试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工有哪些待遇
试用期员工有哪些待遇
试用期员工有下列待遇:首先是工资待遇,试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其
劳动法
人浏览
新劳动法试用期若干问题
新劳动法试用期若干问题
试用期,可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知,这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及。本文具体讲解新劳动法试用期若干问题问题一:先试用,后签劳动
劳动合同订立
人浏览
试用期辞退员工的条件是什么
试用期辞退员工的条件是什么
试用期作为一个工作中的过渡时期,它的存在是不可或缺的。在实践中,很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么,试用期辞退员工的条件是什么呢?法律快车小编为您
劳动法
人浏览
试用期有工资吗
试用期有工资吗
试用期有工资。试用期的工资,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于公司所在地的最低工
劳动法
人浏览
试用期可以约定多长时间?
试用期可以约定多长时间?
核心提示:试用期可以约定多长时间?根据《劳动合同法》的规定,用人单位与职工约定试用期,最长不能超过6个月。试用期的长短与签订的劳动合同长短有关,但是试用期最长不
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
周六周日办理离职,只要人事部门上班就可以,员工辞职的话,是要提前一个月书面通知用人单位,一般都是工作日办理,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、劳动合同保存期限是多少年1、劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还可以约定以完成一定的工作任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗?公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载