想我母亲是去年8月中旬在公司食堂上班手指被切到公司没有交工伤险有交保险目前是伤残鉴定10级公司除了支付全部医疗费用和两个月没上班的工资外只准备赔偿1万8左右
更新时间：2024-06-29 06:58:05人浏览
问题描述：
你好想咨询一下我母亲是去年8月中旬在公司食堂上班手指被切到公司没有交工伤险有交保险目前是伤残鉴定10级公司除了支付全部医疗费用和两个月没上班的工资外只准备赔偿1万8左右
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142670人 · 响应时间 平均5分钟内
除了医疗费用和工资，您母亲作为工伤职工还可以主张的权益包括：住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这些费用通常从工伤保险基金中支付。
2024-06-29 06:56:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107026人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司拒绝支付相关费用，您可以先与公司进行协商沟通，并保留相关证据。若协商无果，您可以向当地人力资源与社会保障局的工伤科申请工伤认定，并在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，您可以委托律师起诉处理，要求公司承担赔偿责任。
2024-06-29 06:56:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108709人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，公司未交工伤险，您母亲受伤后，公司应承担支付工伤保险待遇的责任。这包括支付医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。如果公司不支付，工伤保险基金可以先行支付，但公司需偿还。公司不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
2024-06-29 06:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形：依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常，在上班时间和工作场所因为工作的原因受伤的话是属于工伤，可以向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，经鉴定认定为工伤的职工享受工伤待遇，职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请部门为：统筹地区的社会保险行政部门，一般是单位所在地的社会保障部门；如果单位在规定的时间内不申请工伤认定，劳动者本人或者其近亲属可以向前述部门提出认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览