没有签订具体的合同，只是跟老板口头协商了工资，以及发工资的时间，但是从5月份开始到现在老板拖欠工资不给应该怎么初级？
更新时间：2024-06-29 06:46:04人浏览
问题描述：
没有签订具体的合同，只是跟老板口头协商了工资，以及发工资的时间，但是从5月份开始到现在老板拖欠工资不给，还联系不到人，应该怎么初级
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签合同工资拖欠问题，首先尝试与老板联系并收集证据。根据劳动法规定，老板需按时支付工资，未签合同也应支付。建议保存与老板的沟通记录作为证据。若沟通无果，可以向劳动监察部门求助或申请仲裁。
2024-06-29 06:43:39
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对未签合同工资被拖欠的情况，您可以先尝试与公司协商解决。若协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择投诉或仲裁时，要根据自身情况和所掌握的证据来决定。
2024-06-29 06:44:04
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未签劳动合同却遭遇工资拖欠，处理方式如下：
1. 尝试与用人单位协商并签订补充协议；
2. 协商无果，则向劳动监察部门反映情况，寻求其介入；
3. 若仍无法解决，可准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 仲裁后如仍未得到应有报酬，可寻求法律途径，如提起诉讼或申请强制执行。确保自身权益得到保障。
1. 尝试与用人单位协商并签订补充协议；
2. 协商无果，则向劳动监察部门反映情况，寻求其介入；
3. 若仍无法解决，可准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 仲裁后如仍未得到应有报酬，可寻求法律途径，如提起诉讼或申请强制执行。确保自身权益得到保障。
2024-06-29 06:46:04
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