因公司拖欠工资严重离职，离职后工资迟迟未结清?
更新时间：2024-06-29 05:34:04人浏览
问题描述：
你好，因公司拖欠工资严重离职，离职后工资迟迟未结清
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司一直拖欠工资，您确实可以直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，第八十五条也规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，劳动者有权要求劳动行政部门介入，并可以进一步申请劳动仲裁或诉讼。
2024-06-29 05:31:47
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申请劳动仲裁后，如果公司仍然不支付工资，您可以根据仲裁结果向法院申请强制执行。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位逾期不支付工资，劳动行政部门可以责令其按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2024-06-29 05:32:04
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除了经济补偿金，您还可以要求公司支付因拖欠工资而产生的其他合理费用，如因追讨工资而产生的交通费、律师费等。但需要注意的是，这些费用需要您提供充分的证据来支持。
2024-06-29 05:34:04
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