甲乙双方协商一致解除劳动合同合法吗
更新时间：2024-06-29 04:30:54人浏览
问题描述：
甲乙双方协商一致解除劳动合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70083人 · 响应时间 平均1分钟内
甲乙双方经过协商一致解除劳动合同，只要满足合法条件，是合法的。这些条件包括：合同依法成立且有效，解除行为在合同生效后、履行完毕前进行，以及双方均有权提出解除请求。在符合这些条件的前提下，双方可以顺利解除合同，否则可能导致解除无效等法律后果。
2024-06-29 04:28:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161863人 · 响应时间 平均2分钟内
双方协商一致解除合同后，一般无需再按照其他条款进行解除。但在某些特殊情况下，如符合《劳动合同法》第40条规定的情形，仍然可以依法解除劳动合同。选择解除合同的方式应根据具体情况和法律规定进行综合考虑。
2024-06-29 04:28:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84097人 · 响应时间 平均5分钟内
甲乙双方要协商一致解除劳动合同，需确保劳动合同依法成立并有效。在合同期间内，双方都有权提出解除请求，并经过协商达成一致后签订解除协议。按照协议内容履行解除义务，这样才能确保解除劳动合同的合法性和有效性。
2024-06-29 04:30:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不一致时，单方解除劳动合同需谨慎。具体操作包括：劳动者在符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形下，向用人单位提出书面解除通知；用人单位在符合法律规定的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方解除协议合同还有效。依法成立的合同具有法律效力，合同解除后，该合同的权利义务关系终止，但合同不随合同解除而无效。双方解除协议后，尚未履行的，终止履行。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位的年假不让在过年时间请一般是合法的。单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，但是一般不能跨年度来安排职工休假。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续，解除合同。如果社保没缴够15年，那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
