这个月31天，五一放了3天假，公司把我们2天的周末调到正班了，变成出勤23天，这样核算工资是否合格?
更新时间：2024-06-29 04:28:05人浏览
问题描述：
这个月31天，五一放了3天假，公司把我们2天的周末调到正班了，变成出勤23天，这样核算工资是否合格
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公司调整工作时间需遵循劳动法。根据《劳动法》规定，工作时间和休息休假应依法安排。若公司未按照法定工作日和劳动合同约定调整工作时间，可能影响工资核算的合法性。请检查劳动合同及国家法定工作日规定，以确保权益。
2024-06-29 04:25:56
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针对工作时间调整，常见处理方式有：1. 与公司沟通，明确工作时间安排；2. 查阅劳动合同，了解约定的工作日；3. 如有争议，可向劳动仲裁委提起仲裁。选择处理方式时，建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-06-29 04:26:04
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公司调整工作时间需合法合规。具体操作：1. 检查劳动合同，确认约定工作日；2. 与公司沟通，了解调整原因；3. 如公司违反劳动法或合同约定，可收集证据；4. 如有必要，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
2024-06-29 04:28:05
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