不劳动仲裁的情况下，试用期被辞退需要填写离职申请表吗?
更新时间：2024-06-29 04:20:35人浏览
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不劳动仲裁的情况下，试用期被辞退需要填写离职申请表吗
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在试用期内被辞退，即使没有劳动仲裁，仍需要提前三日提交书面离职申请表。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内有提前三日通知用人单位解除劳动合同的义务。为确保个人权益的保障和离职手续的顺利办理，建议及时提交离职申请。
2024-06-29 04:17:59
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试用期被辞退时，需要提交离职申请书，可以选择书面或电子邮件形式。书面申请更为正式，适用于重要岗位；而电子邮件则更为方便快捷，适用于紧急情况。根据实际情况选择合适的方式提交离职申请。
2024-06-29 04:18:06
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在试用期被辞退的情况下，不论是否选择劳动仲裁，都需要提交包含辞职内容、理由、认定及个人要求的离职申请书，并注明姓名和提交日期。可以通过书面或电子邮件方式及时通知用人单位。确保离职手续的有序进行和个人权益的保障。
2024-06-29 04:20:35
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