公司发工资每个月压500?
更新时间:2024-06-29 02:33:13人浏览
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公司发工资每个月压500
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公司压工资的行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司每月都压500元工资,可能构成克扣或拖欠工资的行为,违反了上述法律规定。
2024-06-29 02:31:26
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如果公司压工资,员工可以采取以下措施维权:1. 与公司沟通,要求按时足额支付工资;2. 向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3. 依法向当地人民法院申请支付令,要求公司支付拖欠的工资。
2024-06-29 02:31:44
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除了压工资,常见的工资支付问题还包括:1. 工资支付时间不明确或延迟;2. 工资支付金额不足或存在误差;3. 工资支付方式不符合法律规定;4. 工资支付记录不完整或缺失。员工应关注这些问题,确保自己的合法权益不受侵害。
2024-06-29 02:33:13
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你好,可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,支付经济补偿金和拖欠的工资。
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