我合同上标的每周双休单位实际上只让单休可以要求赔偿吗❓?
更新时间：2024-06-29 02:31:43人浏览
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我合同上标的每周双休单位实际上只让单休可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，单位应严格执行劳动定额，不得强迫加班，如安排加班需支付加班费。若合同规定双休而实际单休，构成违法劳动合同，您可以要求单位支付加班费或继续履行合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-06-29 02:30:26
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您可以要求单位支付加班费或继续履行双休合同。选择哪种方式取决于您的实际需求，若希望保持更多休息时间，可要求履行合同；若接受加班但希望获得相应报酬，则可要求支付加班费。
2024-06-29 02:30:36
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可以。若单位违反双休合同，1.搜集加班证据；2.与单位协商，要求支付加班费或恢复双休；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-29 02:31:43
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