我们工厂没签合同，也没填入职表，也没交社保，我现在要是辞职的话怎么要赔偿?
更新时间：2024-06-29 01:40:40人浏览
问题描述：
你好，我们工厂没签合同，也没填入职表，也没交社保，我现在要是辞职的话怎么要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，未签订劳动合约、未填写入职表以及未缴纳社保的情况下辞职，您仍有权要求相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您可以主张经济补偿和因未签劳动合同的双倍工资。请务必在法定时效内采取行动，以免丧失索赔权利。
2024-06-29 01:38:02
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针对您的具体情况，可以采取以下几种途径来寻求赔偿：首先，尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果仍无法解决，可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
2024-06-29 01:38:05
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您好，针对未签合同和未交社保的情况，处理流程如下：
1. 与公司协商赔偿事宜，如能获得公司同意，则可进一步商议具体的赔偿金额和支付方式；
2. 若公司拒绝赔偿，可携带相关证据向劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果；
3. 如仲裁后公司仍不赔偿，可向法院提起诉讼，法院将依据法律和证据做出判决。
请注意，所有的操作都必须在法定时效内进行，并且您需要保留相关证据来支持您的主张。
1. 与公司协商赔偿事宜，如能获得公司同意，则可进一步商议具体的赔偿金额和支付方式；
2. 若公司拒绝赔偿，可携带相关证据向劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果；
3. 如仲裁后公司仍不赔偿，可向法院提起诉讼，法院将依据法律和证据做出判决。
请注意，所有的操作都必须在法定时效内进行，并且您需要保留相关证据来支持您的主张。
2024-06-29 01:40:40
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