我是单位的班组长,不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
更新时间:2024-06-28 21:58:06人浏览
问题描述:
我是单位的班组长,现在不想当班组长了。上级不允许,不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
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《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
2024-06-28 21:57:45
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2024-06-28 21:39:34
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您好,如果是在试用期,需要提前三天通知单位。如果已经是正式员工了,需要提前三十天通知单位,才能离职。
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您好,单位有规章制度要求必须手写?
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