我实习做满了7天,还签了合同,不想做了,但老板不给工资工资能要回来吗?

更新时间:2024-06-28 18:32:05人浏览
问题描述:
我实习做满了7天,还签了合同,不想做了,但老板不给工资工资能要回来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164484人 · 响应时间 平均4分钟内
工资能要回来。根据劳动法规定,您作为实习生签署了合同并完成了工作,理应获得相应的工资报酬。老板不得无故拖欠工资,您可以通过协商、投诉、仲裁或起诉等方式维权。
2024-06-28 18:30:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181124人 · 响应时间 平均5分钟内
您有权利要求支付工资。您可以选择与老板协商,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉。若投诉后仍未解决问题,您可以申请劳动争议仲裁。对仲裁结果不满时,还可以选择向法院提起诉讼,通过法律途径要求支付工资。
2024-06-28 18:30:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助105791人 · 响应时间 平均3分钟内
您完全有权要回自己的工资。首先可以尝试与老板协商并要求支付工资;如果协商不成功,可以向相关部门投诉;如果投诉无果,可以进一步考虑申请仲裁;最后,如果对仲裁结果不满意,还可以通过法律途径向法院提起诉讼,强制要求支付工资。
2024-06-28 18:32:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发工资条怎么办
单位不发工资条怎么办
现在是法制社会了,我国劳动法注重对劳动者的法律保护,那么,单位不发工资条怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、《工资支付暂行规定》第十八
劳动法
人浏览
你好,不能协商解决,可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资,双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的,实行同工
其他
人浏览
公司不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
核心提示:公司不发工资条违法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
劳动法
人浏览
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
上班四天不干了没有签合同可以要工资,但不能要双倍工资。首先,双方虽然没有签订劳动合同,但已经存在事实劳动关系,劳动者依法
劳动法
人浏览
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系,未同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回来,《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法:1、先找公司负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上述情况,可结清工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,您这边可以到劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
学生兼职不给发工资,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
1、按月发放的工资,应当适用最低月工资标准而不是时薪。2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金,并补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。法律依据:《劳动部关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者休病假可以享受的相关待遇:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同的期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览