如果自己提出辞职能不能帮我拿到赔偿?
更新时间：2024-06-28 16:54:05人浏览
问题描述：
如果自己提出辞职能不能帮我拿到赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139702人 · 响应时间 平均3分钟内
主动辞职一般无法获得赔偿，但如用人单位提出并与你协商一致，可以争取经济补偿。具体情况需结合相关法律法规和单位规定来判断。
2024-06-28 16:51:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74009人 · 响应时间 平均3分钟内
自己主动离职在一般情况下是没有赔偿的，但如果单位方面提出解约并双方达成共识，那么可以争取一定的补偿。你需要结合个人职业规划及法律法规来做出决策。
2024-06-28 16:52:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131313人 · 响应时间 平均1分钟内
主动离职通常不享有赔偿权利。但当用人单位提出解除劳动合同时，你可以与其协商争取经济补偿。建议与单位沟通，了解详细情况并签订书面协议以保障自身权益。
2024-06-28 16:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职赔偿金需要交税吗
在工作中员工离职是很常见的事情，但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系，就需要支付赔偿，离职赔偿金需要交税吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助
损害赔偿
人浏览
离职的具体的原因和理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自身原因辞职没有经济赔偿金；公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动者在本单位工作的年限，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要知道辞退原因以及被辞退证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
裁员前一天离职，不可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：劳动法关于员工辞职补偿的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职是否要交违约金由实习协议约定，一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期没签劳动合同的赔偿：如果用人单位超过一个月不签合同，要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在一个月之内签订好了合同的，则就是合法行为，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
