工作五天工资没发一分合理吗如何处理
更新时间：2024-06-28 14:22:04人浏览
问题描述：
工作五天工资没发一分合理吗如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161673人 · 响应时间 平均5分钟内
绝不可以接受工作五天却没有收到工资的合理情况。根据我国的《劳动合同法》，雇主必须按照合同和国家规定向员工支付工资，不得拖欠。如果五天工作后未收到工资，你完全有权向当地的劳动保障部门投诉并要求支付工资，必要时还可以向法院申请支付令，以法律手段保护自己的合法权益。
2024-06-28 14:20:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59346人 · 响应时间 平均2分钟内
五天工作未收到工资是不合理的。遇到这种情况，你可以先尝试与雇主进行友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向劳动保障部门投诉举报。如果问题仍未解决，可以考虑采取法律途径，比如向法院申请支付令，以维护自己的合法权益。
2024-06-28 14:20:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178631人 · 响应时间 平均3分钟内
工作五天应得到相应的工资。具体操作步骤如下：首先与雇主沟通，明确提出支付五天工资的要求；若沟通无果，收集相关证据，如工作证明等，向当地的劳动保障部门投诉；劳动保障部门介入后，如果雇主仍不支付工资，你可以在法定期限内向法院提出申请，经法院审查通过后，将发出支付令，要求雇主限期支付工资。
2024-06-28 14:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
付出了劳动就应当获得报酬
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、干不满七天没有工资合法吗1、干不满七天没有工资不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问公司的规定以及你们签订的劳动合同具体是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同老板不发工资处理方法如下：1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等；2、如果没有签订劳动合同，那么工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司七天试用期没工资合法吗1、公司七天试用期没工资不合法。根据相关的法律规定，试用期是有工资的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。公司应当在新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工资需要每个月发放，隔月发放的就可以到劳动局投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，用人单位拒绝的，可以强制执行。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到用人单位恶意欠薪是可以报警的，但是从实际情况来看，其实遇到这样的问题找警察处理，效果并不是很好。恶意欠薪数额巨大公安才会管。根据法律中的规定和实际经验来看，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览