公司有个员工已经到达50岁退休年龄，但是劳动合同还没到期，公司可以解除
更新时间：2024-06-28 14:12:07人浏览
问题描述：
公司有个员工已经到达50岁退休年龄，但是劳动合同还没到期，公司可以解除劳动合同吗？要赔多一个月的钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工达到法定退休年龄后，尽管劳动合同尚未到期，公司可以依据法律规定解除劳动合同。关于是否需要支付额外补偿，这取决于具体情况，可能需要申请劳动仲裁来确定。依据《劳动合同法》的相关规定，保护员工的权益是公司应尽的法定职责。
2024-06-28 14:10:13
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当员工，特别是女员工达到法定退休年龄时，单位有权解除劳动合同。然而，单位必须依法操作，选择合适的处理方式，如办理退休手续或通过协商解除劳动合同。根据具体情况，可能需要支付额外的补偿。
2024-06-28 14:10:26
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员工达到退休年龄后，公司可以依法解除劳动合同，但处理方式应合法合规。若员工存在特殊情形，如健康问题或工伤等，公司不能随意解除合约，必须依照法律规定处理。同时，关于是否需要支付额外补偿，需要根据具体情况和法律规定来确定。
2024-06-28 14:12:07
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