影响我入职下一家公司吗,我走了,如果我提前三天给他说离职,公司说必须等30天才可以离职,试用期离职?
更新时间：2024-06-28 13:04:04人浏览
问题描述：
试用期离职，公司说必须等30天才可以离职，如果我提前三天给他说离职，我走了，影响我入职下一家公司吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127697人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期提出离职申请后需遵循三日通知期规定。依据劳动合同法的相关规定，员工在试用期内只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若未提前通知或未按规定处理离职手续，可能会承担因离职产生的赔偿责任。因此，在离职前务必确保遵守相关法律规定和公司流程。
2024-06-28 13:01:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77591人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期离职需提前三日通知公司。在考虑离职时，应综合考虑实际情况，包括公司的反应以及个人的职业规划等因素。如果提前通知公司后遭到拒绝，建议保留相关通知证据，并在通知期满后直接离职。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因违规行为造成不必要的损失。
2024-06-28 13:02:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99911人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律规定操作试用期离职手续。具体操作建议如下：首先，提前三日书面通知公司离职意愿；其次，保留通知证据以防万一；再次，在规定的时间到达后，无论公司是否批准，直接办理离职手续；最后，如遇到公司违反相关法律法规的行为，应及时寻求法律途径维权，保障自身权益不受损害。在不违反法律规定的前提下，你的离职行为不会影响到入职下一家公司。
2024-06-28 13:04:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员，因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果，那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充：辞职的
试用期
人浏览
试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。根据相关法律规定，试用期间员工辞职需提前三天通知用人单位，在职员工需提前一个月通知用人单位。所以你需要等领导签字批准后，按照法律与企业规章制度办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的劳动者只要提前三天提出辞职就可以解除劳动合同,不需要经过用人单位批准,如果单位对员工离职进行阻扰的话可以去劳动局监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以在试用期还没结束时提前离职。一般提前三日通知用人单位即可；但如果用人单位有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、实施欺诈行为来签约使合同无效等情形的，则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提交了离职申请，如果是提前三十日提出且采用的是书面形式，即使领导没批到期也能走；如果劳动者还在试用期的，只要提前三天提交离职申请，到期后就能走。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：（1）当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。（2）公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览