5月底离职，现在6月15日未收到工资条，询问在职场时微信加的同事，同事言还未办卡请问我该怎么做？
更新时间：2024-06-28 12:12:07人浏览
问题描述：
5月底离职，现在6月15日未收到工资条，询问在职场时微信加的同事，同事言还未办卡，因我的印象观念与对方说办卡时间不算在上班时间里，导致同事觉得奇怪把聊天记录发给人事并询问人事，人事说不存在这种事情并说我造谣要追究我的责任并起诉我，请问我该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76749人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，首先保留好与同事和人事的聊天记录作为证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果因劳动报酬约定不明确产生争议，您有权与公司重新协商。协商不成，可凭借聊天记录等证据向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的工资权益。建议您尽快行动，以免超过法定的维权时限。
2024-06-28 12:10:26
咨询我
人格尊严律师团队
推荐
已帮助143465人 · 响应时间 平均4分钟内
对未收到工资的情况，您可以先尝试与雇主沟通解决。如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门进行举报，或者选择申请劳动仲裁。如果仍然对结果不满，最终可以向法院提起诉讼。一切行动需根据具体情况和自身需求进行选择，以最大程度地保护自己的合法权益。
2024-06-28 12:10:30
咨询我
已帮助50602人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未收到工资的问题，您可以先向劳动行政部门举报，让行政部门介入处理。如果需要与雇主协商解决，可以申请劳动争议调解。若调解也无法解决问题，可以收集相关证据如工资条、微信聊天记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在整个过程中，确保自己的权益得到保障是最重要的。
2024-06-28 12:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！先了解下借款纠纷的纤细情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工老板不同意不让走，工资不给完，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，期限已到的不用老板批准，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
