无故被公司辞退，且劳动合同在公司情况下，该如何索要赔偿?
更新时间：2024-06-28 12:10:29人浏览
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无故被公司辞退，且劳动合同在公司情况下，该如何索要赔偿
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对被公司无故辞退且劳动合同在公司的情况，劳动者有权依法要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者可以选择不要求继续履行合同，此时公司需支付双倍经济补偿作为赔偿金，赔偿金额会根据劳动者的工作年限来计算。建议尽快行动，以免权益受损。
2024-06-28 12:07:42
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针对公司无故解雇的情况，劳动者除了要求继续履行劳动合同外，还可以选择要求双倍的经济补偿作为赔偿。选择哪种方式取决于实际情况和个人意愿。重要的是，确保个人权益得到充分保障。
2024-06-28 12:08:04
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当被公司无故解雇且手中有劳动合同的情况下，您可以要求赔偿。根据合同情况判断是否可以恢复工作，如不能恢复，可根据工作年限主张双倍补偿。操作时，需依据劳动合同、工作记录等证据，通过协商、仲裁或诉讼等途径进行维权。
2024-06-28 12:10:29
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