试用期没签劳动合同怎么赔偿金
更新时间：2024-06-28 10:26:04人浏览
问题描述：
试用期没签劳动合同怎么赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69770人 · 响应时间 平均1分钟内
在试用期未签署劳动合同的情况下，您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位需要支付双倍的工资作为补偿。请尽快采取行动以保护自己的权益。
2024-06-28 10:23:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60979人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期未签订劳动合同，您可以要求单位支付两倍工资，或者选择要求补签劳动合同。选择哪种方式取决于您的个人需求和实际情况，建议您在做出决定前咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
2024-06-28 10:24:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137016人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您在试用期未签订劳动合同并希望获得赔偿，您可以按照以下步骤操作：首先，保留与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提出支付两倍工资的要求；如果用人单位拒绝满足您的要求，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您有权向法院提起诉讼。
2024-06-28 10:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲，在入职的时候为了保证双方的权益，是需要签订合同的，但是有些企业为了省去一些麻烦，在员工没有过试用期的时候，没有员工签订合同，那么签合同没过试
辞职
人浏览
试用期未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签合同吗，不签合同离职有工资吗
用人单位在录用劳动者的时候，是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的，用人单位是可以辞退的。那么，试用期要签合同吗，不签合同离职有工资吗？年后休了年假
试用期合同
人浏览
试用期不签合同要付双倍工资
先试用后签劳动合同的做法不符合规定，若违反，用人单位将向劳动者支付双倍的工资。昨日，襄城区劳动争议仲裁委员会裁决，某电脑学校向遭辞退的赵某支付试用期的双倍工资及
合同动态
人浏览
试用期未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同违法吗？
核心提示：我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在试用期内用人单
劳动法
人浏览
试用期未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面合同，超过一个月未签订，需向劳动者支付最多十一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同的赔偿一般只能是在超过用工之日一个月之后才能要求用人单位承担赔偿，劳动者可以要求用人单位在超过一个月之后，没有签订合同后的每个月支付两倍工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就辞退咨询解答
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 试用期做了多久被辞退
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工厂倒闭员工赔偿问题按照以下方式解决：1、用人单位和劳动者双方协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，这个具体要看你工作了多久呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据单位的管理制度确定。发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
参照签订的协议内容进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览