工伤后犯罪了单位解出合同还能给一次性伤残就业补助金吗?
更新时间：2024-06-28 09:58:03人浏览
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工伤后犯罪了单位解出合同还能给一次性伤残就业补助金吗
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关于一次性伤残就业补助金，其核心要点是劳动者因工伤导致伤残并与用人单位终止或解除合同时，用人单位应支付该补助金。依据《工伤保险条例》，支付条件明确围绕工伤、合同终止或解除等核心关键词。
2024-06-28 09:55:45
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针对您的情况，即使工伤后犯罪并被单位解除合同，您仍然有资格获得一次性伤残就业补助金。您可以首先尝试与公司进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在采取相应措施时，请您综合考虑各种因素，选择最适合自己的方式。
2024-06-28 09:56:04
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依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤后与用人单位终止或解除劳动合同时，应获得一次性伤残就业补助金。具体操作包括：确定劳动者的月平均工资标准和工伤伤残等级，计算补助金的数额，并在合同终止或解除时及时支付。如双方对补助金有争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。如用人单位未按规定支付，劳动者可向相关部门投诉或寻求法律救济。
2024-06-28 09:58:03
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