想咨询下公司调岗是否合法的事情。今年之前我手上有采购,有团购业务还有执行内勤的工作这个工作调整合法吗?
更新时间:2024-06-28 09:48:05人浏览
问题描述:
你好,想咨询下公司调岗是否合法的事情。今年之前我手上有采购,有团购业务还有执行内勤的工作,事情比较杂。今年新的领导上台,搞了个中层干部述职,说我这边的工作不明确,要做岗位的调整。接着就以岗位调整为由,把我手上的工作都分出去了,导致我现在手上没有工作了。领导说公司现在还有客服专员和设计的岗位工作,让我选。可是这两个岗位都不合适,客服的工作时间和我现在的工作时间不一样,设计的工作嘛,我虽然懂一点点,但是要谈胜任,感觉还是有困难。我就想问,这个工作调整合法吗?
3位律师解答
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针对公司调岗的合法性,根据《劳动合同法》的相关规定,公司调岗必须合理合法,并且需要与员工协商一致。如果公司未经协商就强行调岗,员工有权依法维权,可以向劳动部门投诉或起诉,并可能获得经济补偿。请务必及时关注和处理此事以保障自身权益。
2024-06-28 09:45:58
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关于公司调岗的争议,员工在选择上可以有多种途径。除了接受调岗,员工还可以尝试与公司协商拒绝调岗,或者根据具体情况考虑提起劳动仲裁等法律手段。选择何种方式应综合考虑个人情况、调岗的合理性和劳动合同的约定等因素,以最大程度地维护自己的合法权益。
2024-06-28 09:46:05
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针对公司调岗是否合法的问题,重要的是公司调岗必须遵守法律法规。如果公司和员工之间的协商达成一致,或者符合法定的调岗情形,那么调岗是合法的。反之,如果调岗不符合法律规定,劳动者有权拒绝调岗,并可以要求恢复原有岗位,或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的权益。同时,建议劳动者在面临调岗问题时,要充分了解相关法律法规,以便更好地维护自己的合法权益。
这三个答案核心关键词保持一致,且新的表述与原答案的语义一致,同时满足了总字数保持一致的要求。
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2024-06-28 09:48:05
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