工作中没签入职合同也没签劳动或者劳务合同而且发工资还是微信转账这样违法吗?
更新时间：2024-06-28 09:32:04人浏览
问题描述：
请问工作中没签入职合同也没签劳动或者劳务合同而且发工资还是微信转账这样违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订入职合同和劳动或劳务合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在用工之日起与劳动者签订书面合同。对于这种情况，您可以向劳动保障部门投诉并要求支付二倍工资作为赔偿。为了保护自己的劳动权益，建议您尽快采取行动。
2024-06-28 09:30:27
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未签劳动合同期间，如遇到工资问题，可以通过协商、投诉或仲裁解决。首先尝试与雇主沟通，如果无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉。若有必要，还可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-06-28 09:30:33
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未签劳动合同且工资通过微信转账并不符合法规。您可以收集相关证据，向劳动部门提出投诉。若情况严重，还可以考虑提起劳动仲裁或寻求法律援助，通过法律途径来保障自己的权益，追讨应得的工资。
2024-06-28 09:32:04
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