离职时是否有必要签署劳动合同？
更新时间：2024-06-28 05:34:04人浏览
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离职时是否有必要签署劳动合同？
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职时也必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的重要法律依据，能够保障劳动者的权益，同时也帮助用人单位避免不必要的法律风险和经济损失。签订书面劳动合同是法定义务，不可忽视。
2024-06-28 05:31:51
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劳动合同是雇主和雇员之间的法定义务。在离职时，同样需要确保已经签订了劳动合同。为避免法律风险和保障劳动者权益，用人单位应当考虑及时签订、补签合同，否则可能会面临支付双倍工资等严重后果。
2024-06-28 05:32:05
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离职时，签订书面劳动合同是必须的。具体操作包括：在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同；如未按时签订，应尽快补签并支付双倍工资；长期未签将面临其他法律责任。遵守《劳动合同法》是保障用人单位和劳动者双方权益的基础。
2024-06-28 05:34:04
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