工伤伤好了以后回原单位上班，工伤期间休息了三四个月工资怎么结算?
更新时间：2024-06-28 04:20:37人浏览
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工伤伤好了以后回原单位上班，工伤期间休息了三四个月工资怎么结算
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对于工伤期间的工资结算，依据《工伤保险条例》，职工在停工休养期间应享受原工资福利待遇，并由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重，可以申请延长至最长不超过24个月。单位未能按时支付工资可能导致违反法律，面临法律责任。
2024-06-28 04:17:46
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工人治愈工伤后回到原岗位，关于工资结算，应按照原有标准支付工资。如果与单位在工资支付上存在分歧，建议与单位进行协商，寻求达成共识。如协商无果，可考虑通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-28 04:18:07
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针对工伤期间的工资如何结算的问题，受伤职工在停工休养期间，工资应按照原标准计算。具体操作包括：进行工伤认定、根据伤情申请停工留薪期，如需要可申请延长。定期与单位沟通确认工资支付情况，若单位不配合支付工资，应勇于通过法律途径维护自身合法权益。
2024-06-28 04:20:37
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