劳动合同中没有明确的工作地点,我能拒绝吗
更新时间:2024-06-27 22:46:07人浏览
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劳动合同中没有明确的工作地点,现在公司要把我调离原来的工作地点,我能拒绝吗
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如果劳动合同中没有相关约定的,则职工可以拒绝调离原工作地点。在上述情况下,调离原工作地点属于对劳动合同的变更,要经双方协商一致;如果一方不同意的,可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-06-27 22:46:04
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如果劳动合同中没有相关约定的,则职工可以拒绝调离原工作地点。在上述情况下,调离原工作地点属于对劳动合同的变更,要经双方协商一致;如果一方不同意的,可以拒绝。法律
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可以拒绝。根据《劳动合同法》规定,劳动合同应明确工作地点,如认为指派其他公司不合理,可以拒绝并协商。如公司强制执行,可能涉及违法,劳动者可寻求法律途径保护权益。
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