公司以不合适为由辞退，如何维权
更新时间：2024-06-27 22:34:06人浏览
问题描述：
经过一周的工作，公司以不合适为由辞退，说没有工资，如何维权
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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-06-27 22:33:40
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你好！根据《劳动法》员工入职要在一个月内签订劳动合同的，你可以在被辞退那天起两个月内向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求双倍工资和非法解除劳动合同经济赔偿金
2024-06-27 22:34:06
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