解雇孕妇赔偿标准
更新时间：2024-06-27 20:48:07人浏览
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解雇孕妇赔偿标准
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解雇孕妇的赔偿标准依据工作年限确定。孕妇工作满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月赔偿半个月工资。如违法解雇，赔偿需加倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，女职工在孕期不得被随意解雇，否则将面临法律后果。
2024-06-27 20:45:50
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对于解雇孕妇的赔偿，通常按照工作年限支付赔偿金。若公司违法解雇，孕妇可选择要求恢复职位或接受双倍赔偿。选择应基于个人情况和职业规划，权衡利弊后做出决定。
2024-06-27 20:46:06
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解雇孕妇需依法赔偿。按工作年限，满一年赔一月工资，不满一年按比例赔。违法解雇则双倍赔。孕妇也可选择复职。操作时需依据《劳动合同法》，确保双方权益。
2024-06-27 20:48:07
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