我6月3日离职的她合同要里面写7月31日结工资合法吗?
更新时间:2024-06-27 20:00:56人浏览
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我6月3日离职的她合同要里面写7月31日结工资合法吗?
3位律师解答
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工资应在劳动关系终止时结清,延迟支付工资属于违法行为,可能导致劳动争议和法律责任。若不及时处理,可能面临劳动监察部门的处罚,同时损害员工权益和企业声誉。
2024-06-27 19:57:41
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针对工资延迟支付问题,常见处理方式包括:1. 与雇主协商,要求立即支付;2. 向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果或紧急情况下,可采取法律手段。
2024-06-27 19:58:04
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不合法。若遇此类情况,可:1. 与公司沟通,要求按法律规定结清工资;2. 若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉;3. 寻求律师帮助,通过法律途径维权;4. 保留相关证据,以备后续可能的法律诉讼。
2024-06-27 20:00:56
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