法律快车法律问答 > 云南法律问答大理州法律问答大理州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

关于工作年限超过十年之员工被辞退的赔偿标准

更新时间：2024-06-27 19:56:04人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

辞退支付赔偿

所谓辞退就是公司解雇自己的员工，可能是因为公司架构变化，岗位没有了，或是经营状况不好，公司需要裁员等等，只要不是员工个人原因离职，是能得到公司赔偿的，那么辞退支

劳动法

人浏览

深圳已服务20年以上无固定期合同人员解除的赔偿标准？

解除的理由是什么

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

被公司辞退之后的赔偿金应给多少

被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

劳动法

人浏览

辞退赔偿证明

现代社会，劳动者会与用人单位签订劳动合同来保障双方的权益。而在现实社会中，劳动者离职是很常见的，可能因为各种各样的原因就辞工，再找另一份工作，或者企业辞退员工，

劳动法

人浏览

劳动法辞退赔偿2022年算法

对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那

辞退

人浏览

工作十多年被辞退的赔偿标准是什么？

辞退的赔偿，规定在《劳动合同法》之中，即单位违法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。经济补偿标准的内容则是员工在单位工作每满一年的，给予员工一个月的

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

什么情况下被有辞退赔偿

辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？

经济补偿金

人浏览

十年工龄以上，辞退员工，赔偿是什么标准

辞退员工赔偿标准是：按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

工作十年以上辞退赔偿标准是怎样的？

工作十年以上辞退的赔偿标准要根据实际情况而定。一般经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反法律规定解除

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

干了几十年老员工被辞退怎么赔偿

你好！你可以得到相应的经济补偿金，经济补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

全部13个答案 >

人咨询过去咨询

在单位工作20年后被工厂辞职，如何补偿

被厂里辞退有经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

民事案由

人浏览

工作十年以上辞退赔偿标准具体是

如果单位违法辞退工作十年以上的员工，赔偿标准是经济补偿标准的二倍，即员工在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果员工是被无过错性辞退的，则只可以获得经济补偿；

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

工作10年以上公司辞退员工如何赔偿

您好请问有没有签署合同

全部12个答案 >

人咨询过去咨询