我们公司正在给员工办理缴纳社保，但是她现在正在领取失业金，不能缴纳社保这对我们公司后期有什么风险吗？
更新时间：2024-06-27 19:56:04人浏览
问题描述：
你好，我们公司正在给员工办理缴纳社保，但是她现在正在领取失业金，不能缴纳社保，这对我们公司后期有什么风险吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果员工在领取失业金的同时，贵公司未能为其缴纳社保，可能面临法律风险和罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需按时足额为员工缴纳社保，否则可能面临罚款和滞纳金等后果。请及时确认失业金是否已报停，以避免潜在的法律风险。
2024-06-27 19:53:46
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针对员工领取失业金期间无法缴纳社保的情况，常见处理方式包括：1）与员工沟通，确认失业金报停后及时缴纳社保；2）咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程。选择哪种方式需根据实际情况，确保合法合规。
2024-06-27 19:54:06
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若员工领取失业金，公司应：
1. 与员工沟通，确认其失业金是否已报停；
2. 报停后，及时为员工办理社保缴纳手续；
3. 如员工拒绝报停，公司应保留相关证据，以规避法律风险；
4. 咨询法律或社保专业人士，确保公司操作合法合规。
1. 与员工沟通，确认其失业金是否已报停；
2. 报停后，及时为员工办理社保缴纳手续；
3. 如员工拒绝报停，公司应保留相关证据，以规避法律风险；
4. 咨询法律或社保专业人士，确保公司操作合法合规。
2024-06-27 19:56:04
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