没有签订劳动合同可以申请双倍工资吗
更新时间：2024-06-27 19:54:05人浏览
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没有签订劳动合同可以申请双倍工资吗
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可以申请双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。未及时处理，公司可能面临支付双倍工资的责任，且劳动者权益得不到有效保障。
2024-06-27 19:51:38
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常见的处理方式有两种：一是向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资；二是与用人单位协商解决，补签劳动合同并就未签合同的期间达成赔偿协议。选择哪种方式取决于劳动者与用人单位的关系以及劳动者的具体诉求。
2024-06-27 19:52:05
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可以申请。具体操作：1. 若选择仲裁，需收集与用人单位存在劳动关系的证据，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；2. 若选择协商，可与用人单位沟通，提出补签劳动合同及支付双倍工资的要求，达成协议后应确保协议内容明确双方权益，并保留好协议文本作为凭证。
2024-06-27 19:54:05
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