雇佣关系未签劳动合同怎么解决
更新时间：2024-06-27 19:46:04人浏览
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雇佣关系未签劳动合同怎么解决
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若雇佣关系未签劳动合同，可依据《劳动争议调解仲裁法》通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
2024-06-27 19:43:48
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雇佣关系未签劳动合同时，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方争议程度、证据充分性及效率需求。
2024-06-27 19:44:05
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未签劳动合同时，可：1. 协商确定合同内容并补签；2. 申请调解组织介入；3. 向劳动仲裁委申请仲裁；4. 不服仲裁可向法院起诉。
2024-06-27 19:46:04
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