公司拖欠薪资并对员工进行辞退，是否应当给予赔偿？
更新时间：2024-06-27 19:44:04人浏览
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公司拖欠薪资并对员工进行辞退，是否应当给予赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，公司应当给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司拖欠薪资且辞退员工，员工有权要求经济补偿。若公司经责令后仍逾期不支付工资，还需支付额外的赔偿金。不及时处理可能导致员工采取法律手段，进一步损害公司形象和利益。
2024-06-27 19:42:00
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常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、拖欠薪资的数额和持续时间等。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。
2024-06-27 19:42:07
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应给予赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与公司协商，要求支付拖欠薪资和赔偿金；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-06-27 19:44:04
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