劳动合同在隔离或观察期间临近到期，能否终止劳动关系？
更新时间：2024-06-27 19:10:20人浏览
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劳动合同在隔离或观察期间临近到期，能否终止劳动关系？
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劳动合同到期可以终止，但需依法补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满属于劳动合同终止的情形之一。但若在隔离或观察期间，应遵守相关规定，不得随意终止。否则，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
2024-06-27 19:07:51
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劳动合同到期，可选择续订或支付补偿后终止。选择应基于双方意愿、合同条件及法律规定。若用人单位希望继续用工，且条件不低于原合同，但劳动者拒绝，则无需支付补偿。
2024-06-27 19:08:05
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合同到期可终止。若双方同意续订，应签订新合同；若不同意，用人单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。在隔离或观察期间，应遵循特殊时期的法律规定，确保合法合规处理劳动关系。
2024-06-27 19:10:20
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