跟对接人的交接单已经写好，人事没有给我离职移交清单我这边可以离职吗
更新时间：2024-06-27 19:10:20人浏览
问题描述：
跟对接人的交接单已经写好，人事没有给我离职移交清单我这边可以离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187928人 · 响应时间 平均4分钟内
不可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者离职前应按双方约定办理工作交接。未办理离职移交清单，可能影响离职证明的出具及经济补偿的支付，进而可能给您的权益带来不良影响。
2024-06-27 19:07:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62435人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式有两种：一是与人事沟通，确保获得离职移交清单并完成交接；二是咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求合法离职的途径。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和离职的紧迫性。
2024-06-27 19:08:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199451人 · 响应时间 平均5分钟内
应先办理交接。具体操作：1. 与人事部门沟通，明确离职移交清单的具体内容和要求；2. 按照清单逐项进行工作交接，并确保双方签字确认；3. 交接完成后，要求人事部门及时出具离职证明并办理相关手续。如遇困难，可寻求法律援助。
2024-06-27 19:10:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，无论什么工作，离职均须办理交接手续，除非对方不赔偿，否则你有可能被公司起诉索赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你离职单的日期离职即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请离职的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
首先，辞职并不必然就是违反了保密协定；其次，服务年限要看公司是否为你提供了专项培训经费进行了专项技术培训
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担违约赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
请病假公司不批的处理方式：可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可以。试用期辞职提前3天时请假是否批准要根据实际情况而定，如果符合请假条件的可以批准请假。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览