面对单位强制要求员工加班的情况,如何依法维护自身权益?
更新时间:2024-06-27 19:04:04人浏览
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面对单位强制要求员工加班的情况,如何依法维护自身权益?
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对单位强制加班,可依法维权。依据《劳动合同法》第三十一条,单位不得强迫员工加班,应支付加班费。如不及时处理,可能导致员工身心健康受损,影响工作效率和生活质量。
2024-06-27 19:02:00
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对强制加班,可举报或申请仲裁。选择举报可快速得到行政干预,而选择仲裁则能提供更正式的法律途径,可根据情况灵活选择。
2024-06-27 19:02:08
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拒绝强制加班,依法维权。1. 向劳动监察部门举报,快速制止违法行为。2. 如不满处理结果,可申请劳动仲裁。3. 保留证据,证明单位强制加班事实。4. 寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
2024-06-27 19:04:04
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