公司搬迁合同不到期如何补偿
更新时间：2024-06-27 18:26:04人浏览
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公司搬迁合同不到期如何补偿
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公司搬迁合同未到期，员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，若员工不愿随迁，公司应支付经济补偿，标准按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-06-27 18:23:49
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公司搬迁而劳动合同未到期，处理方式一是协商变更合同，继续履行；二是解除合同并支付经济补偿。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司需求和法律法规。
2024-06-27 18:24:07
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公司搬迁员工可获补偿。若员工愿随迁，则变更劳动合同；若不愿，公司应提前30天通知或支付一个月工资后解除合同，并按工作年限支付经济补偿金。
2024-06-27 18:26:04
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