我是事业单位的一名退休可以，我单位在2013年至2015年拖欠了百分之三十的奖励绩效工资请问这是合法的的？
更新时间：2024-06-27 18:26:04人浏览
问题描述：
您好！我是事业单位的一名退休可以，我单位在2013年至2015年拖欠了百分之三十的奖励绩效工资，每年年终考核是合格的，单位今年给我们补发，之前二零二零年有个同事退休已补发，今年单位给我们几个补发，可是财政局不同意，请问这是合法的的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位应补发拖欠的绩效工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，工资应一次性付清。财政局不同意补发可能涉及行政规定，但不影响您的权益。如不及时处理，可能导致您的合法权益受损。
2024-06-27 18:23:50
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常见的处理方式包括：1. 与单位协商补发；2. 向劳动保障行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于单位的态度和补发工资的紧迫性。建议先协商，协商不成再考虑投诉或仲裁。
2024-06-27 18:24:06
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应补发工资。操作建议：1. 与单位沟通，要求补发拖欠工资；2. 若单位拒绝，可向劳动保障行政部门投诉并提供相关证据；3. 投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-27 18:26:04
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