没有签劳动合同想离职不放人怎么办？
更新时间：2024-06-27 18:24:06人浏览
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没有签劳动合同想离职不放人怎么办？
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未签劳动合同，离职无需单位批准。提前通知单位即可解约。若单位未签劳动合同超过一个月，可要求从第二月起支付双倍工资。依据《劳动合同法》第三十七条和第八十二条，不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-06-27 18:21:37
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常见的处理方式有：1.提前书面通知单位离职；2.要求支付双倍工资。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，如急需离职可选择第一种，若希望获得更多补偿，可选择第二种。
2024-06-27 18:22:05
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可以离职。操作如下：
1.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2.如在试用期内，则提前3日通知；
3.若单位未签劳动合同超过一个月，可要求从第二个月起支付双倍工资作为补偿。
1.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2.如在试用期内，则提前3日通知；
3.若单位未签劳动合同超过一个月，可要求从第二个月起支付双倍工资作为补偿。
2024-06-27 18:24:06
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