解除劳动合同的法定情形
更新时间:2024-06-27 18:22:04人浏览
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解除劳动合同的法定情形
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解除劳动合同的法定情形包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位过失性辞退等。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,这些情形确保了劳动合同可以在合法、公平的原则下解除。若违反法定程序解除,可能导致劳动争议和经济赔偿。
2024-06-27 18:20:21
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法定解除劳动合同的方式有协商解除、劳动者单方解除、用人单位过失性辞退等。选择哪种方式需根据实际情况,如双方协商一致则选择协商解除,劳动者有更好发展可提前通知解除,用人单位因劳动者过失可过失性辞退。
2024-06-27 18:20:25
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解除劳动合同情形多样。如双方同意,可协商解除;劳动者可提前30日书面通知或用人单位过失时解除;用人单位也可因经济性原因裁员。操作时应遵循法律规定,确保程序合法。
2024-06-27 18:22:04
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