我在入职一个月之内申请了离职，然后超过了30天没有签劳务合同合法嘛？
更新时间：2024-06-27 18:04:05人浏览
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我在入职一个月之内申请了离职，然后超过了30天没有签劳务合同合法嘛？
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位在用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，单位可能面临支付罚款的风险。
2024-06-27 18:01:56
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常见的处理方式有两种：一是与单位协商，要求签订劳务合同并支付应得的工资；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。
2024-06-27 18:02:09
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不合法。若单位未签劳务合同，可：1. 与单位沟通，要求签订合同并支付双倍工资；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如工作记录、工资单等。
2024-06-27 18:04:05
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