解除劳动关系是否需要预先通知
更新时间：2024-06-27 17:52:04人浏览
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解除劳动关系是否需要预先通知
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解除劳动关系通常需要提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者辞职应提前三十天书面通知用人单位，用人单位无过错性辞退劳动者也需提前三十日通知或支付额外工资。未提前通知可能导致违约或支付赔偿金等后果。
2024-06-27 17:50:19
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解除劳动关系的常见处理方式包括协商解除、劳动者提前通知解除和用人单位无过错性辞退等。选择哪种方式需根据实际情况，如双方协商一致可选协商解除，劳动者有计划离职应提前通知，用人单位因劳动者不胜任工作等可无过错性辞退。
2024-06-27 17:50:22
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需要预先通知。具体操作：1. 劳动者辞职应提前三十天向用人单位发出书面通知；2. 用人单位无过错性辞退需提前三十日书面通知劳动者或支付一个月工资；3. 若双方达成一致，可签订协商解除劳动合同协议，确定解除日期和条件。
2024-06-27 17:52:04
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