我想公司没有签劳务合同，然后在这两个月之内公司压了我一个月的工资可以吗？
更新时间：2024-06-27 17:50:20人浏览
问题描述：
您好，我想请问公司没有签劳务合同，然后在这两个月之内公司压了我一个月的工资，然后这个月我上了七天，我自己忽然主动的离职老板也没有同意，然后他的意思就是说现在只发我压的工资这七天的工资就不给我，可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签劳务合同且拖欠工资，违反《劳动合同法》。依据该法第八十二条，公司应支付双倍工资。拖欠工资可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活品质。
2024-06-27 17:47:53
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对于公司未签劳务合同且拖欠工资问题，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，投诉适用于快速解决问题，仲裁则更正式，可能获得更多赔偿。
2024-06-27 17:48:05
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公司未签合同且欠薪，可：
1. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，等待部门介入处理；
2. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据，参加仲裁庭审，等待裁决。
选择适合自身情况的方式维权。
1. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，等待部门介入处理；
2. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据，参加仲裁庭审，等待裁决。
选择适合自身情况的方式维权。
2024-06-27 17:50:20
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